OpenAI正在对其“模型行为（Model Behavior）团队”进行重组，这是一支小而有影响力的研究团队，专注于塑造公司AI模型与人类互动的方式。据一份内部备忘录，OpenAI首席研究官Mark Chen表示，模型行为团队（约14名研究人员）将并入“后训练（Post Training）团队”，该团队规模更大，主要负责在初步预训练后进一步完善公司AI模型。

这次变动后，模型行为团队将向后训练团队负责人Max Schwarzer汇报。OpenAI发言人证实了这些变动。

该团队的创始负责人Joanne Jang也将离开，开启公司内的一个新项目。Jang表示，她将组建一个名为“OAI Labs”的新研究团队，致力于“发明和原型设计人类与AI协作的新界面”。

模型行为团队已成为OpenAI的主要研究团队之一，负责打造AI模型的“性格”，减少所谓“奉承”（sycophancy）——即AI模型无条件附和甚至强化用户观点（即使是有害信念），而不是提供平衡的回复。该团队也致力于处理AI回复中的政治偏见，并帮助OpenAI明确在AI意识等问题上的立场。

Chen在备忘录中表示，现在是将模型行为团队工作与核心模型开发更加紧密结合的时候了。公司此举也在表明，AI的“个性”已经被视为技术发展中的关键因素。

近几个月来，OpenAI因其AI模型的行为受到愈发严格的审视。用户强烈反对公司对GPT-5性格的调整——虽然公司称其“奉承”程度下降，但不少用户觉得GPT-5变得更冷淡。OpenAI为此恢复了部分旧版模型（如GPT-4o），并发布了新版本，让最新的GPT-5在不增加奉承倾向的前提下，回复显得“更友善、更温暖”。

OpenAI及所有AI模型开发者，都在努力平衡AI聊天机器人“友好”与“不阿谀”之间的界限。今年8月，一位16岁男孩Adam Raine的父母就ChatGPT涉嫌导致其儿子自杀一事起诉OpenAI。法庭文件显示，该男孩曾将自己的自杀想法与计划告知ChatGPT（具体为GPT-4o版本），但模型未能积极劝阻其自杀念头。

模型行为团队参与了自GPT-4以来所有OpenAI模型的开发，包括GPT-4o、GPT-4.5和GPT-5。在组建模型行为团队前，Jang曾参与Dall-E 2等项目。

Jang上周在X（原Twitter）发布推文，宣布将离开团队，“开始在OpenAI做新的事情”。她已在OpenAI任职近四年。

Jang透露，她将担任OAI Labs的总经理，团队目前向Mark Chen汇报。目前还处于初期阶段，具体会研究什么新界面尚不清楚。

“我很期待探索能让我们超越现有‘聊天范式’的路径，这种范式目前更多关联于陪伴型或具备自主性的‘智能体’。我一直在思考AI系统可成为人的思考、创造、娱乐、学习和连接的工具。”Jang说。

当被问及OAI Labs是否会与前Apple设计总监Jony Ive合作（Ive正与OpenAI合作开发AI硬件设备家族），Jang表示愿意尝试多种想法，但初期会从自己熟悉的研究领域入手。