Kimi总裁称，月之暗面已经在用 AI 面试系统筛选候选人。系统不看学历和专业，重点看两件事：

一是能不能提出原创的好想法，

二是愿不愿意为一个想法疯狂迭代。

AI 系统会记录候选人迭代了多少次、用了什么不同思路、什么时间还在尝试，从中筛选出「有抽象能力和偏执」的人。

对此，魅族科技前高级副总裁李楠表示，他不敢说 LLM 清零了大量专业领域，至少敢说：

1、LLM 打破了简历和学位的壁垒。

2、大量专业内的二把刀，提供不了比模型更好的输出了。

李楠称，Openclaw 作者之前小有名气，但是也绝没到 20亿美金身价进入Open ai 的地步。所以，今天快速学习，快速行动是真的可以一夜之间阶级跃升的。

消耗Token ，贵是贵，但是说实话做点东西出来，很可能也就是你一个月的饭钱。

李楠还指出，怀才不遇这事在国企的时代，可以理解。后来改开，南方和南下的吃尽红利。

再后来互联网移动互联网时代，地域已经不是限制。再后来西部大开发，政策也已经没有差距。

而今天AI时代，专业学历履历都可以不看，直接看项目，英雄不问出处。所以他说AI这个技术非常反人类。菜，都没法找借口了。